株式会社チョコレイト（以下「当社」といいます）は、採用活動の過程に応じて生じ得る、求職者に対するハラスメント（※）の防止に取り組んでいます。 求職活動を行う皆さまが安心して、面談・選考に臨むことができるよう以下の通り基本方針を定めています。
当社ではハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
面談・面接時のルール
時間：10：00〜20：00（求職者の都合による希望を除く） 場所：本社会議室及びオンライン等会社が指定する場所 実施体制：第三者の目が届く環境で実施するなど、会社が認めた体制で行います。 なお、会議室など閉じられた空間で行う場合は複数人で実施します。 連絡手段：原則E-mailのみを使用し、従業員は社用アドレスを使用します。
当社の採用活動において、万が一従業員からハラスメント行為が認められる場合は、以下相談窓口までご連絡ください。 ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し公平かつ適切に対応します。 また相談を行ったことや事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
東京都渋谷区神宮前6-17-10 原宿アール4階 株式会社チョコレイト 法務コンプライアンス担当 [email protected]
（※）パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、カスタマーハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメントに類する行為全般を含みます。